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战略管理
| F270
绩效落差与组织重构
江诗松
,
毛栋哲
,
龚丽敏
等
绩效落差是指企业的实际绩效与其期望水平的差距。虽然绩效落差是企业经常面临的现实问题,但是企业在出现绩效落差时是否需要重新调整其组织要素和架构?相关的实证研究并没有取得一致的结果。其原因可能...
First published at: May 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210325.101
《外国经济与管理》
第43卷第05期
, 页码:77 - 90
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